2025年2月20日 / 最終更新日時 : 2025年2月20日 咲良美登理 お役立ちコラム 部下が主体性を発揮しない原因は会社にある？！ 会社のご要望で必ず出てくる「主体性」 うちの社員は主体性がイマイチ、言われたことしかやらない、指示されないと動かない、もっと自分で考えて行動できる人財になってほしい…など研修のご依頼をいただく際、「主体性」というキーワー […]
2023年5月22日 / 最終更新日時 : 2023年5月22日 咲良美登理 お役立ちコラム 会社で起こりやすいハラスメントの種類とは 会社で防止措置が義務づけられているハラスメントには、パワハラ、セクハラ、妊娠出産育児介護ハラスメントの3つがありますが、他にも様々なハラスメントの呼び名がありますね。その多くは上記3つのハラスメントの中にある程度集約され […]
2022年2月14日 / 最終更新日時 : 2022年6月29日 咲良美登理 判例解説 【裁判例解説】正論とロジカルハラスメントは何が違うのか？正論をロジハラにしないためのポイント 正論は悪？ロジカルハラスメントとは 最近、ロジカルハラスメント（ロジハラ）に関するご相談が増えてきました。暴力を振るわれたわけでもない、人権を侵害されるような侮蔑的な言葉を投げ帰られたわけでもない、けれども、正論で詰めら […]
