2025年7月14日 / 最終更新日時 : 2025年7月14日 咲良美登理 判例解説 【裁判例解説】カスハラ対策が義務化 企業が行うべき対策とは クレーム対応、今のままで本当に大丈夫ですか？今、企業に求められているのは「正当なクレーム」と「カスタマーハラスメント（カスハラ）」を的確に見極め、従業員を守る明確な対応策です。2025年の法改正により、今後、企業にカスハ […]
