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咲良美登理事務所

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2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 咲良美登理 公開セミナーお知らせ

【参加無料】福岡県雇用対策協会様『違いを知ってパワハラ防止!タイプ別コミュニケーションセミナー』1/23登壇します!

明けましておめでとうございます。皆様、本年も変わらずどうぞよろしくお願いいたします。 昨年は、ハラスメント防止はもちろん、心理的安全で一人一人が能力を発揮できる職場づくりのためのさまざまな研修を、企業や自治体でさせていた […]

2024年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年1月30日 咲良美登理 研修開催報告

九州国立博物館様でアサーティブコミュニケーション研修を実施しました

2023年12月、九州国立博物館様にて、アサーティブコミュニケーション研修を実施させていただきました。一県民として企画展などを見に行くことはあっても、仕事で関わらせていただくのは初めてのこと。ご担当者様から嬉しいご感想を […]

2023年10月2日 / 最終更新日時 : 2023年10月2日 咲良美登理 研修開催報告

コミュニケーション研修の様子を大公開!【ピーエムティー様】

皆様、こんにちは。パワハラ対策コンサルタントの咲良美登理です。 私は普段、ご依頼をいただいて研修に登壇することが多いのですが、研修と言ってもどのようなことをするのか、どんな様子なのか、経営者の皆様や研修ご担当者様からする […]

2023年8月25日 / 最終更新日時 : 2023年8月25日 咲良美登理 研修開催報告

株式会社アピカル様でメンバー育成コミュニケーション研修を実施しました

7月になりますが、HPよりお問い合わせいただき、企業内や病院内、事業所内の保育所運営や、託児所の開業・開設コンサルティング事業をされている株式会社アピカル様の園長会にて、メンバー育成コミュニケーション研修を実施させていた […]

2023年2月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月28日 咲良美登理 研修開催報告

「気をつけるべきはハラスメント2.0®!健康経営のための心理的安全な職場作り研修」、嬉しいお客様の声をいただきました

2023年2月に株式会社シンク・アイホールディングス様のグループ会社にて「気をつけるべきはハラスメント2.0!健康経営のための心理的安全な職場作り研修」(オンライン)を開催させていただき、そのご感想をご担当者の方よりいた […]

2023年1月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 咲良美登理 研修開催報告

「安全職場のためのハラスメント防止研修」を実施した企業よりご感想をいただきました

2021年12月に研修をさせていただいてからリピートしてくださっている筑紫菱光株式会社様より、先日実施したハラスメント防止研修のご感想をいただきました。UBE三菱セメント、豊國商事グループでもあり、小規模の生コンクリート […]

2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 咲良美登理 研修開催報告

福岡の学校法人にて、逆パワハラを含むパワハラ防止研修実施しました!

パワハラ防止研修は管理職だけでいいのか? 週末は福岡の学校法人の事務職員の皆様へ〜上司も部下も一人ひとりが気持ちよく働くための~皆で防止するパワーハラスメント研修をお送りしてきました。 教職員の方も含む管理職の方々には、 […]

2022年9月26日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 咲良美登理 研修開催報告

福岡にて、600名超の方々にレジリエンス研修を実施中!

健康で生き生きと社員に能力を発揮してもらうには… 9月より、研修会社様経由で、福岡の某自治体にて「アサーティブコミュニケーション×レジリエンス」の研修を実施させていただいています。600名以上の方々が受講されるので、40 […]

2022年9月4日 / 最終更新日時 : 2022年9月26日 咲良美登理 公開セミナーお知らせ

【参加無料】福岡県雇用対策協会様『あなたの言動は大丈夫?~パワハラと指導の境界線~』研修10/13登壇します!

中小企業こそ、パワハラ防止対策を進めるべき! この度、福岡県雇用対策協会様からお声がけいただき、人材確保・定着支援セミナーとして、パワハラ防止について研修させていただくことになりました。 そうなんです!中小企業こそパワハ […]

2022年8月27日 / 最終更新日時 : 2022年8月27日 咲良美登理 研修開催報告

ニコニコのり九州工場様でコミュニケーション研修実施しました

研修はしっかりヒアリングを行い、オーダーメイドで設計します 先日、HPよりお問い合わせいただき、ニコニコのり九州工場様(福岡県)でコミュニケーション研修を実施させていただきました。元々はハラスメント研修をご希望でしたが、 […]

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