2025年2月13日 / 最終更新日時 : 2025年2月13日 咲良美登理 研修開催報告 株式会社ロピア様でマネジメント力アップデート研修を実施しました 先日、株式会社ロピア様にて、店舗の管理職である店長・チーフを始めレジリーダー、サブチーフなど、日ごろからマネジメントを行う総勢約60名に向けて、マネジメント力アップデート研修を実施させていただきました。話を聴くだけの研修 […]
2025年1月30日 / 最終更新日時 : 2025年1月30日 咲良美登理 研修開催報告 【福岡県雇用対策協会様主催】<ハラスメント相談対応セミナー>に登壇しました! ”会社がハラスメントを認識しても何もしてくれない”が3割以上?! 現在、企業には・セクハラ・妊娠出産育児介護ハラスメント・パワハラの相談窓口設置が義務づけられています。 ただ、義務化に伴い社内に相談窓口を設置したものの、 […]
2025年1月20日 / 最終更新日時 : 2025年1月20日 咲良美登理 公開セミナーお知らせ 【女性限定】NCBリサーチ&コンサルティング様主催 1/28『私らしいリーダーシップでメンバーをまとめる力を高める!女性リーダー活躍研修』のご案内 女性がリーダーになりたがらない… 採用担当が集まれば必ず出てくる言葉「人が集まらない」。これからますまず労働人口が減っていく中、今いる社員に能力を発揮して活躍してもらうことは、企業の成長戦略において欠かせません。これは女 […]
2025年1月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月14日 咲良美登理 公開セミナーお知らせ 【参加無料】福岡県雇用対策協会様『違いを知ってパワハラ防止!タイプ別コミュニケーションセミナー』1/23登壇します! 明けましておめでとうございます。皆様、本年も変わらずどうぞよろしくお願いいたします。 昨年は、ハラスメント防止はもちろん、心理的安全で一人一人が能力を発揮できる職場づくりのためのさまざまな研修を、企業や自治体でさせていた […]
2024年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年1月30日 咲良美登理 研修開催報告 九州国立博物館様でアサーティブコミュニケーション研修を実施しました 2023年12月、九州国立博物館様にて、アサーティブコミュニケーション研修を実施させていただきました。一県民として企画展などを見に行くことはあっても、仕事で関わらせていただくのは初めてのこと。ご担当者様から嬉しいご感想を […]
2023年10月2日 / 最終更新日時 : 2023年10月2日 咲良美登理 研修開催報告 コミュニケーション研修の様子を大公開!【ピーエムティー様】 皆様、こんにちは。パワハラ対策コンサルタントの咲良美登理です。 私は普段、ご依頼をいただいて研修に登壇することが多いのですが、研修と言ってもどのようなことをするのか、どんな様子なのか、経営者の皆様や研修ご担当者様からする […]
2023年8月25日 / 最終更新日時 : 2023年8月25日 咲良美登理 研修開催報告 株式会社アピカル様でメンバー育成コミュニケーション研修を実施しました 7月になりますが、HPよりお問い合わせいただき、企業内や病院内、事業所内の保育所運営や、託児所の開業・開設コンサルティング事業をされている株式会社アピカル様の園長会にて、メンバー育成コミュニケーション研修を実施させていた […]
2023年2月28日 / 最終更新日時 : 2023年2月28日 咲良美登理 研修開催報告 「気をつけるべきはハラスメント2.0®!健康経営のための心理的安全な職場作り研修」、嬉しいお客様の声をいただきました 2023年2月に株式会社シンク・アイホールディングス様のグループ会社にて「気をつけるべきはハラスメント2.0!健康経営のための心理的安全な職場作り研修」(オンライン)を開催させていただき、そのご感想をご担当者の方よりいた […]
2023年1月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 咲良美登理 研修開催報告 「安全職場のためのハラスメント防止研修」を実施した企業よりご感想をいただきました 2021年12月に研修をさせていただいてからリピートしてくださっている筑紫菱光株式会社様より、先日実施したハラスメント防止研修のご感想をいただきました。UBE三菱セメント、豊國商事グループでもあり、小規模の生コンクリート […]
2022年10月3日 / 最終更新日時 : 2022年10月3日 咲良美登理 研修開催報告 福岡の学校法人にて、逆パワハラを含むパワハラ防止研修実施しました! パワハラ防止研修は管理職だけでいいのか? 週末は福岡の学校法人の事務職員の皆様へ〜上司も部下も一人ひとりが気持ちよく働くための~皆で防止するパワーハラスメント研修をお送りしてきました。 教職員の方も含む管理職の方々には、 […]