2023年7月15日 / 最終更新日時 : 2023年8月22日 咲良美登理 お役立ちコラム リスキーシフトとは？集団心理4選と対処法 私は普段、ハラスメント防止やリーダーシップなど様々なテーマで研修をさせていただいています。 というのも、パワハラというのはバックに様々な問題があり、それがパワハラという形になって表れただけなのです。 なので、研修をご依頼 […]
2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2023年6月19日 咲良美登理 お役立ちコラム メンバーに対して、地雷ワードを使っていませんか？ 先日、2週続けて、研修登壇のため東北に行きました。 東北へは、大学サイクリング部の夏合宿(輪行バッグに自転車を入れてツーリングしていたのです)、社会人になってからの蔵王へのスノボ旅行以来。街中を歩くのも初めてですし、仕事 […]
2023年6月6日 / 最終更新日時 : 2023年6月6日 咲良美登理 お役立ちコラム 自衛隊や消防署、命に係わる現場ではどこからがパワハラか 私はハラスメント防止やコミュニケーション改善、リーダーシップ等で研修に登壇することが多いのですが、ハラスメント防止研修をしていると、パワハラと指導の境界線について質問されることが多いです。 そんな時は、ある程度の基準をお […]
2021年12月11日 / 最終更新日時 : 2022年2月14日 咲良美登理 判例解説 【裁判例解説】指導とパワハラの境界線とは？！ミスを繰り返す社員へのパワハラにならない適正指導 多くの管理職が気になるパワハラと適正な指導の境界線 管理職向けにハラスメント防止研修を行う際、何が知りたいか受講者の皆さんに問いかけると、必ず出てくるのが「指導とパワハラの境界線」。今の管理職層の皆さんは、部下指導の際に […]
