2025年5月20日 / 最終更新日時 : 2025年5月20日 咲良美登理 研修開催報告 信号電材株式会社様にて、ポジティブアプローチ研修を実施しました 信号電材株式会社様で働く皆様に向けて、新たな価値を創出するポジティブアプローチ研修を実施いたしました。信号電材様は全国に拠点があります。今回の受講者は100名以上！本社と各拠点をオンラインで繋ぎ、対面とのハイブリッド研修 […]
2025年5月14日 / 最終更新日時 : 2025年5月14日 咲良美登理 研修開催報告 株式会社ロピア様にて、青果・惣菜部門チーフ・バイヤー研修を実施しました 株式会社ロピア様にて、九州6店舗の青果・惣菜部門を任されているチーフ及びバイヤーの皆様、約20名に向けて研修を実施いたしました。昨年、各チームのリーダークラス向けにマネジメント力アップデート研修をさせていただいてからのご […]
2025年4月30日 / 最終更新日時 : 2025年4月30日 咲良美登理 お役立ちコラム 厳しい上司と優しい上司、どちらが良い？ 突然ですが、「厳しい上司と優しい上司、どちらが良いと思いますか？」と質問されたら、皆様はどのようにお答えになるでしょうか？ ポジティブコミニュケーション講座の最後に、このテーマで20分間のディスカッションをしてみたととこ […]
2025年4月17日 / 最終更新日時 : 2025年4月17日 咲良美登理 お役立ちコラム 「不満」は組織の改善や成長のタネになる！ 新年度になり、「新入社員が入ってきた」企業もおありと思います。4月は研修が多くて大忙しという人事・総務担当の方も多いかもしれません。 そうはいっても、目をキラキラとさせたフレッシュな新入社員を前にすると、今後、どのように […]
2025年4月7日 / 最終更新日時 : 2025年4月7日 咲良美登理 お知らせ 『月刊ガバナンス』での連載をスタートしました 2025年4月より、株式会社ぎょうせいが発行する『月刊ガバナンス』で、「職場を変える・心を整える「ひとさじの知恵」というタイトルで、毎月連載を担当することになりました。 全国の自治体で働く皆さまへ、心の健康や幸せな生き方 […]
2025年3月28日 / 最終更新日時 : 2025年3月28日 咲良美登理 お役立ちコラム 職場の「におい（臭い）」問題！スメルハラスメントの対応法 スメルハラスメントは、パワハラ・セクハラと同じようにハラスメントのひとつ 「スメルハラスメント」という言葉をご存知でしょうか。「スメハラ」と省略された言い方もしますが、体臭や口臭、柔軟剤、香水などの強い香り・においにより […]
2025年2月13日 / 最終更新日時 : 2025年2月13日 咲良美登理 研修開催報告 株式会社ロピア様でマネジメント力アップデート研修を実施しました 先日、株式会社ロピア様にて、店舗の管理職である店長・チーフを始めレジリーダー、サブチーフなど、日ごろからマネジメントを行う総勢約60名に向けて、マネジメント力アップデート研修を実施させていただきました。話を聴くだけの研修 […]
2025年1月30日 / 最終更新日時 : 2025年1月30日 咲良美登理 研修開催報告 【福岡県雇用対策協会様主催】＜ハラスメント相談対応セミナー＞に登壇しました！ ”会社がハラスメントを認識しても何もしてくれない”が3割以上？！ 現在、企業には・セクハラ・妊娠出産育児介護ハラスメント・パワハラの相談窓口設置が義務づけられています。 ただ、義務化に伴い社内に相談窓口を設置したものの、 […]
2024年1月30日 / 最終更新日時 : 2024年1月30日 咲良美登理 研修開催報告 九州国立博物館様でアサーティブコミュニケーション研修を実施しました 2023年12月、九州国立博物館様にて、アサーティブコミュニケーション研修を実施させていただきました。一県民として企画展などを見に行くことはあっても、仕事で関わらせていただくのは初めてのこと。ご担当者様から嬉しいご感想を […]
2023年10月2日 / 最終更新日時 : 2023年10月2日 咲良美登理 研修開催報告 コミュニケーション研修の様子を大公開！【ピーエムティー様】 皆様、こんにちは。パワハラ対策コンサルタントの咲良美登理です。 私は普段、ご依頼をいただいて研修に登壇することが多いのですが、研修と言ってもどのようなことをするのか、どんな様子なのか、経営者の皆様や研修ご担当者様からする […]
