2023年7月15日 / 最終更新日時 : 2023年8月22日 咲良美登理 お役立ちコラム リスキーシフトとは？集団心理4選と対処法 私は普段、ハラスメント防止やリーダーシップなど様々なテーマで研修をさせていただいています。 というのも、パワハラというのはバックに様々な問題があり、それがパワハラという形になって表れただけなのです。 なので、研修をご依頼 […]
2023年6月19日 / 最終更新日時 : 2023年6月19日 咲良美登理 お役立ちコラム メンバーに対して、地雷ワードを使っていませんか？ 先日、2週続けて、研修登壇のため東北に行きました。 東北へは、大学サイクリング部の夏合宿(輪行バッグに自転車を入れてツーリングしていたのです)、社会人になってからの蔵王へのスノボ旅行以来。街中を歩くのも初めてですし、仕事 […]
2023年6月6日 / 最終更新日時 : 2023年6月6日 咲良美登理 お役立ちコラム 自衛隊や消防署、命に係わる現場ではどこからがパワハラか 私はハラスメント防止やコミュニケーション改善、リーダーシップ等で研修に登壇することが多いのですが、ハラスメント防止研修をしていると、パワハラと指導の境界線について質問されることが多いです。 そんな時は、ある程度の基準をお […]
2023年1月25日 / 最終更新日時 : 2023年1月25日 咲良美登理 お役立ちコラム 感情労働という言葉をご存じですか？ この度、機会をいただきまして、自治体職員・公務員の方のための月刊誌「ガバナンス」12月にて感情労働とレジリエンスについて、記事を掲載していただきました。 皆さん、肉体労働や頭脳労働という言葉はよく耳にされると思いますが、 […]
